ريادة الاعمال
- Home
- »
- ريادة الاعمال
روابط
- graphic
- kora online
- livekoora
- rohrreinigung kelheim
- yalla live
- yalla live
- yalla shoot
- yalla shoot
- yalla shoot
- أدوات صحية الكويت
- اخبار كأس العالم
- اشتراك
- اشتراك CASPER FLIX IPTV
- اشتراك iptv
- اشتراك iptv
- اشتراك كاسبر
- اعلان السناب
- افلام مصرية
- اقلام حبر ملونه
- الاسطورة
- الاسطورة لبث المباريات
- الاسطورة لبث المباريات
- الاسطورة لبث المباريات
- الاسطورة لبث المباريات
- الحياة TV
- الربح من الانترنت
- العاب مهكرة
- المختصر للشروحات
- اليف فيديو
- اهواك تي في
- اون دراما
- ايموشن فيديو
- بخور اصغر علي
- بوابة قطر عز و مجد
- بيع متابعين
- تابع فيديو
- تحميل العاب للكمبيوتر
- تحويل التاريخ الهجري
- تصليح ثلاجات الكويت
- تصليح سخانات مركزية
- تصليح مكيفات
- تفسير الاحلام و تفسير الرؤيا
- تنزيل تطبيقات تحميل تطبيق تطبيقات تعليم اللغات
- توب فيديو TV
- جملة اﻹلكترونيات
- جملة اﻹلكترونيات
- حجز موعد الاحوال
- خبير seo
- خبير السيو
- خبير سيو
- خدمات عامة
- خطوط عربي انجليزي
- دبلوم تسويق
- دراما عربية
- دراما كافيه
- دراما كافيه
- دراما لايف
- دردشة عراقية
- دروس شبكات
- دروس فوتوشوب
- دفتر واجبات
- دليل السيارات
- دليل شات جوالي
- دليل مواقع
- دليل نت للمواقع العربية
- رويال دراما
- رويال دراما
- زراعة الشعر والتجميل في تركيا
- زيت زيتون الجوف
- زيتون
- ستائر
- سناب الشرقية
- سناب تبوك
- سيريس فيديو
- سيما 4 يو
- سيما لايت
- شات الرياض
- شات الرياض
- شات الرياض
- شات بلاك مون للجوال
- شات جوالي ، شات للجوال
- شات شكو ماكو
- شاهد انمي
- شدات ببجي
- شدات ببجي
- شدات ببجي
- شدات ببجي
- شراء اثاث مستعمل بالرياض
- شراء اثاث مستعمل بالرياض
- شراء معدات مطاعم مستعملة بالرياض
- شركة التقنية للاستشارات الاقتصادية
- شركة تصميم مواقع الكترونية
- شركة تقييم عقاري بجدة
- شركة تنظيف بجدة
- شركة تنظيف خزانات بجدة
- شركة تنظيف خزانات بجدة
- شركة تنظيف مكيفات بالرياض
- شركة تنظيف مكيفات بجدة
- شركة صيانة مكيفات بجدة
- شركة كشف تسربات المياه بالرياض
- شركة كشف تسربات المياه بمكة
- شركة للديكور
- شركة مكافحة حشرات بجدة
- شركة نقل عفش بالكويت
- شروق فيديو
- شعبية ببجي
- شيتو
- صمم موقعك بنفسك مع منصة Weblic مجانا
- عبدالعزيز الحويل للعود افضل انواع العود العود الكمبودي
- عرب ديزاين
- عرب سيد Arabseed
- عرب فور دراما
- عرضية دوت كوم
- عزل خزانات المياه
- عطر جوفان
- عمالة
- فاصل اعلاني
- فتح حساب سترايب
- فنون tv
- فوستا
- فيديو جريدتي
- فيديو مزاجات
- قصة عشق
- كريستال للرخام والجرانيت
- كلوب هاوس للاندرويد
- كود خصم مفارش الحبيب
- كورة اون لاين
- كورة جول
- كورة ستار
- كورة ستار
- كورة لايف
- كورة لايف
- كورة لايف
- كورة لايف
- كورة لايف
- كوره 4 لايف
- كوره شوت
- كوره لايف
- لاروزا
- لاروزا
- لاروزا
- لاروزا
- مارينا دراما
- ماى سيما
- مباريات اليوم بث مباشر
- مباريات اليوم بث مباشر
- مباريات اليوم بث مباشر
- متجر اخترنا لك
- متجر الحلي
- متجر الخليج
- متجر بحر
- متجر بلو مارت
- متجر زيادة متابعين
- متجر فونزو شوب نلبي احتياجك
- متجر كماليات
- متجر نايف
- مخطوطات العيد
- مركز تحميل
- مركز ترجمة معتمد بالقاهرة
- مسلسل لكنه لي
- مسلسلات تايلاندية
- مسلسلات تركية قصة عشق
- مسلسلات عربية
- مسلسلات عربية 2020
- مسلسلات مسرحيات افلام كوميدي اكشن
- مشاهدة مسلسل
- مقالاتي
- مقروء
- مكائن بيع ذاتي
- ملاحق ساندوتش بانل
- منتجات شركة فوريفر الامريكية
- منتديات
- مواقيت الصلاة في الرياض
- موقع برستيج
- موقع برستيج
- موقع برشامة اطلب ادويتك اون لاين
- موقع قصة عشق
- نبيل الدم خبير سيو
- نقل اثاث بجدة
- نوافذ دليلك للريادة الاعمال
التصنيف: ريادة الاعمال
أنواع تمكين العاملين
تعريف تمكين العاملين تعريف تمكين العاملين : ماذا يعني تمكين الموظفين؟ تمكين العاملين هو ببساطة إعطاء شخص ما السلطة أو القوة لفعل شيء ما. “تمكين العاملين هو فلسفة إدارية تؤكد. read more…
الفرق بين الإثراء الوظيفي والتوسع الوظيفي
تعريف التوسع الوظيفي Job enlargement توسيع الوظيفة هي عملية إضافة مسؤوليات وواجبات الي الوظيفة عن طريق توسيع نطاقها على نفس المستوى الوظيفي. وتتماشى طبيعة الواجبات المتزايدة مع المسؤوليات الحالية وفي. read more…
أهمية الثقافة التنظيمية الإيجابية
أهمية الثقافة التنظيمية الإيجابية يحتاج الناس إلى بيئات صحية للازدهار ، وهذا صحيح بشكل خاص في مكان العمل. المواقف والسلوكيات التي تتفاعل معها كل يوم في مكان العمل والمنزل لها. read more…
عناصر الثقافة التنظيمية السليمة
ما هي الثقافة التنظيمية؟ الثقافة التنظيمية هي مجموعة من المواقف والمعتقدات والسلوكيات التي تشكل الجو المعتاد في بيئة العمل. تعمل الثقافات التنظيمية السليمة على مواءمة سلوكيات الموظفين وسياسات الشركة مع. read more…
كيفية تحفيز الموظفين
طرق فعالة للغاية لتحفيز الموظفين 1. اشرح لموظفيك الدور الذي يقومون به في الشركة يُعد السماح لموظفيك بمعرفة دورهم في كل من نجاح وفشل الشركة أمراً مهماً للغاية خاصة بالنسبة. read more…
عيوب تحليل الوظيفة
عيوب تحليل الوظيفة عيوب تحليل الوظيفة هي كما يلي- 1. محلل غير موضوعي إنه تحد لمحلل الوظيفة أن يتجاهل تفضيلاته الشخصية فيما يتعلق بالأعمال التجارية أثناء تقييم المعلومات التي تم. read more…
مميزات تحليل الوظيفة
مميزات تحليل الوظيفة مزايا تحليل الوظيفة على النحو التالي:- 1. فهم واضح يساعد تحليل الوظيفة الموظف في الحصول على صورة واضحة لدوره ومسؤوليته في الوظيفة. ونظراً لأن لديه فهم واضح. read more…
أهداف تحليل الوظيفة
تعريف تحليل الوظيفة تحليل الوظيفة هو أسلوب منهجي حيث يتعين عليك إجراء دراسة مفصلة للتعرف على تعقيدات متطلبات الوظيفة لتحسينها بالكامل. يتم إجراء تحليل الوظيفة من قبل محللي الوظائف الذين. read more…
عيوب الإثراء الوظيفي
عيوب الإثراء الوظيفي فيما يلي مساوئ تقنية الإثراء الوظيفي:- 1. لا يرحب جميع الموظفين بهذا الجهد ليس كل الموظفين لديهم موقف ترحيبي تجاه هذه التقنية. بعض الموظفين سعداء وراضون عن. read more…
مزايا الإثراء الوظيفي
مزايا الإثراء الوظيفي هناك ثلاث تقنيات يتبناها أصحاب العمل، مثل توسيع الوظيفة، والتناوب الوظيفي، وإثراء الوظائف لزيادة مستوى رضا الموظفين. يعتبر الإثراء الوظيفي من أكثر الطرق فعالية ليس فقط لتوفير. read more…
تعريف الإثراء الوظيفي
تعريف الإثراء الوظيفي Job enrichment يمكن تعريف الإثراء الوظيفي على أنه أسلوب لإعادة تصميم الوظيفة يتم فيه إضافة مهام أو مسؤوليات وظيفية إضافية إلى الدور الوظيفي للموظف مع توقع إزالة. read more…
أنواع التغذية الراجعة
أنواع التغذية الراجعة (التغذية المرتدة Feedback) 1. التغذية الراجعة الرسمية Formal feedback هذا النوع من التغذية الراجعة هو الأكثر وضوحاً ويمكن أن يتخذ شكل شيء مثل مراجعة الأداء السنوية. عادة. read more…
خصائص تصميم الوظيفة بطريقة جيدة
خصائص تصميم الوظيفة بطريقة جيدة 1. تتطلب قدر معتدل من الأنشطة العقلية 2. تتطلب قدر معتدل من القوة الجسدية 3. الاهتمام بالطاقة العضلية والعقلية للموظفين 4. تشجيع الشعور بالإنجاز وتقدير. read more…
مزايا تصميم الوظيفة
مزايا تصميم الوظيفة بعض مزايا تصميم الوظيفة الهامة هي كما يلي: 1. مدخلات الموظف يتيح التصميم الجيد للوظيفة الحصول على تغذية راجعة جيدة للوظيفة.يتمتع الموظفون بخيار تغيير المهام وفقًا لاحتياجاتهم. read more…
اهمية تصميم الوظيفة
أهمية وفوائد تصميم الوظيفة تصميم الوظيفة مهم للمنظمة لأداء الأنشطة التنظيمية بأكثر الطرق كفاءة وفعالية. يوفر تصميم الوظيفة المعلومات المطلوبة حول شاغل الوظيفة ويحدد أيضاَ طريقة أداء المهام. لذلك فإن. read more…
مزايا الرضا الوظيفي
مزايا الرضا الوظيفي مزايا الرضا الوظيفي هي كما يلي- 1. معدل دوران منخفض التوظيف عملية مكلفة تتطلب الكثير من الوقت والجهد. تريد المنظمات الاحتفاظ بالمواهب الحالية لأنه من الأسهل عليها إعداد. read more…
تعريف الرضا الوظيفي
ما هو الرضا الوظيفي Job Satisfaction؟ يُعرَّف الرضا الوظيفي بأنه مستوى الرضا لدى الموظف تجاه وظيفته. إنه شعور إيجابي وتصور متفائل لديه تجاه عمله. الرضا الوظيفي ضروري لكل من الموظف. read more…
كيفية تقليل معدل الدوران الوظيفي
كيفية تقليل معدل الدوران الوظيفي الطرق المختلفة لتقليل معدل دوران الموظفين في مكان العمل هي كما يلي: حدد فريقاً جيداً يقوم بتوظيف الأشخاص المناسبين للوظيفة. قدم لهم التدريب اللازم حتى. read more…
أسباب الدوران الوظيفي
أسباب الدوران الوظيفي فيما يلي أسباب دوران الموظفين 1. السلوك الوقح في مكان العمل الغيبة، وإلقاء اللوم، والوقاحة، والمحاباة هي بعض الأسباب الحاسمة التي يمكن أن تؤدي إلى الشعور بسوء. read more…
فوائد الدوران الوظيفي
فوائد الدوران الوظيفي فوائد دوران الموظفين هي كما يلي: 1. استبعاد أصحاب الأداء الضعيف يساعد دوران الموظفين على التخلص من أصحاب الأداء الضعيف الذين يستنزفون موارد الشركة 2. تحسن المواهب. read more…
أنواع الدوران الوظيفي
معنى الدوران الوظيفي Employee Turnover في سياق إدارة الموارد البشرية، فإن معدل الدوران أو معدل دوران الموظفين أو معدل دوران العمالة او الدوران الوظيفي يشير إلى النسبة المئوية للموظفين الذين. read more…
مزايا وعيوب التدوير الوظيفي
مزايا التدوير الوظيفي مزايا التدوير الوظيفي هي كما يلي: التدوير الوظيفي يعرض الموظفين لإدارات مختلفة والعديد من العمليات. يمنح التدوير الوظيفي المدير فرصة لاستكشاف المواهب المخفية والعثور على أفضل موظف. read more…
أهمية تنفيذ سياسة التدوير الوظيفي
ما هو التدوير الوظيفي Job Rotation؟ يُعرَّف التدوير الوظيفي أو ما يطلق عليه التناوب الوظيفي أو تدوير الموظفين على أنه تغيير منصب الموظف داخل الشركة من أجل زيادة فرص النمو. read more…
طرق تعزيز ولاء الموظفين
لتعزيز ولاء الموظفين، عليك إعطاء موظفيك أسباباً للبقاء. فيما يلي عدد من الطرق التي يمكنك من خلالها تعزيز ولاء الموظفين في شركتك: 1. إعادة تقييم ثقافة شركتك وبيئة العمل يمكنك. read more…
أهمية الولاء الوظيفي
ما هو الولاء الوظيفي job loyalty؟ ولاء الموظف هو عندما يبقى الموظف مع الشركة لفترة طويلة لأنه يشعر بالتقدير والإحترام ويؤمن بالمهمة العامة للشركة. من المرجح أن يكون الموظفون الموالون. read more…
ما هي إدارة المواهب
إدارة المواهب Talent management هي عملية الغرض منها جذب وتحفيز وتطوير والاحتفاظ بالموظفين ذوي الأداء العالي. إدارة المواهب هي عملية مستمرة تتضمن تحديد أفضل المواهب، وإحضارهم للعمل داخل شركتك ومساعدتهم. read more…
أنواع الهيكل التنظيمى
هناك سبعة أنواع من الهياكل التنظيمية. يمكن أن يساعدك فهم كيفية عملها وما هي مزاياها وعيوبها في اتخاذ قرار مستنير بشأن ما يجب تنفيذه في مكان عملك. الأنواع السبعة هي:. read more…
تعريف الخريطة التنظيمية
شكل أو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي الذي يقوم عليه بنيان المنظمة الكلي، وقد عرفها الجوهري بأنها وسيلة للتعبير عن الإطار العام لشكل المنشأة وتصوير هيكل التنظيم وما يتضمنه البناء. read more…
مراحل إعداد الهيكل التنظيمي
فيما يلي نستخدم المعلومات التي تم استعراضها لتحديد الخطوات اللازمة لإعداد الهيكل التنظيمي:- 1. تحديد الأهداف الرئيسية Objectives طبيعي أن التنظيم يتم إعداده لتحقيق أهداف معينة، إذن لابد من تحديد. read more…
خصائص الهيكل التنظيمي
هناك خصائص معينة يعد توافرها في الهيكل التنظيمي امراً ضرورياً للتنظيم الإداري، فوجودها يعني أن الهيكل التنظيمي ملائم ومناسب للمنظمة الإدارية، وهذه الخصائص هي: 1. الملائمة يجب ان يكون الهيكل. read more…