تعريف العمل اليدوي يعرف العمل اليدوي بأنه المهنة أو التجارة التي تتطلب المهارة اليدوية، أو البراعة الفنية لعمل عدة أشياء، ومنها: النجارة، والخياطة، وغيرها من الحرف اليدوية المتعددة،[١] والتي يقوم. read more…

كيفية إعداد خطة العمل سواء كنت تبني خطة العمل لجمع الأموال وتنمية نشاطك التجاري أو تحتاج فقط إلى معرفة ما إذا كانت فكرتك ستنجح، يجب أن تتبع هذه الخطوات لضمان. read more…

ما هو التخطيط؟ التخطيط هو التحديد المسبق للأهداف ومسار العمل الذي يتعين اتخاذه لتحقيق الأهداف المحددة بفعالية وكفاءة. إنه عملية فكرية تهتم بتحديد ما يجب القيام به مسبقًا، وكيف يتم. read more…

مصادر الضغط في مكان العمل هناك العديد من العوامل التي لوحظ أنها تسبب الضغط في مكان العمل. تتضمن بعض الضغوطات الشائعة في العمل ما يلي: عبء العمل الزائد أجور منخفضة. read more…

أنواع التغذية الراجعة في مكان العمل 1. الثناء (التقدير) Praise (Appreciation) يمكن أن يكون الثناء حافزاً ممتازاً وسيستفيد مكان العمل من التغذية الراجعة الإيجابية. يحب الموظفون الشعور بالتقدير ومن المرجح. read more…

فيما يلي العديد من النصائح التي قد تضعها في الاعتبار عند تحسين أخلاقيات العمل لديك: 1. قلل من المشتتات لإثبات انضباطك، قد يكون من المفيد إبعاد الأشياء التي قد تعيق. read more…

مهارات العمل الجماعي هي الخصائص والمواهب التي تمكنك من العمل بنجاح مع الآخرين أثناء الاجتماعات أو المناقشات أو المشاريع أو أشكال التعاون الأخرى. تتكون مهارات العمل الجماعي من مجموعة متنوعة. read more…

ما هو العمل الجماعي؟ معرفة إجابة سؤال “ما هو العمل الجماعي؟” يمكن أن تساعدك على تطوير مهاراتك الشخصية في التعاون. فالعمل الجماعي هو موهبة يمكنك صقلها من خلال الممارسة المستمرة.. read more…

لماذا فهم سلوكيات العمل مهم؟ يعد فهم سلوك عمل موظفيك أمرًا ضروريًا للكشف عن طرق للارتقاء بإجراءات العمل وثقافة العمل والعلامة التجارية لصاحب العمل. تؤثر الطريقة التي يتصرف بها أعضاء. read more…

تعريف قيم العمل قيم العمل work values هي مجموعة فرعية من معتقداتك وأفكارك الأساسية، فهي المبادئ الأساسية التي تشكل جزءًا مهمًا من هويتك. فقيم العمل تشمل أشياء مثل الصدق ومساعدة. read more…

يمكن أن يأتي التنمر بأشكال مختلفة ولا يكون واضحًا دائمًا. فيما يلي 15 مثالًا: 1. الإساءة إلى الموظف أو التهديد بالإساءة إليه هذا هو الشكل الأكثر شيوعًا للتنمر ، وهو. read more…

الاعتراف بالتمييز في مكان العمل أمر صعب. إنه نوع من الأشياء التي قد تشعر بها قبل أن تتمكن من تحديدها – وقد يمر المزيد من الوقت قبل أن تتمكن من. read more…

أثناء البحث عن وظيفة، ضع في اعتبارك تقييم أصحاب العمل المحتملين للعثور على بيئة عمل مريحة تعزز إنتاجيتك وكفاءتك ونجاحك. استخدم النصائح التالية لاكتشاف طرق تحديد عناصر بيئة العمل: 1.. read more…

تتأثر بيئة عملك أيضًا بقيمك ونوع شخصيتك ونوع العمل الذي تقوم به. فيما يلي ستة أنواع مختلفة من بيئة العمل تناسب أنواعًا مختلفة من الأشخاص والمهن. 1. بيئة العمل التقليدية. read more…

ما هي بيئة العمل؟ بيئة العمل work environment هي المكان والخصائص الاجتماعية والظروف المادية التي تؤدي فيها وظيفتك. ويمكن أن تؤثر هذه العناصر على مشاعر الرفاهية والعلاقات في مكان العمل. read more…

بورصة الآوراق المالية يمثل وجود سوق مال ثانوى منظم وكفء ، بورصة أوراق مالية، هدفا لأغلب الدول التى تسعى للتطور حيث ادركت تلك الدول المزايا التى تعود على الاقتصاد القومى. read more…

◄من المهم القول إنّ اللباقة في محيط العمل أمر متغير عبر الثقافات، وخلال السنوات العشر الماضية تزايد الاهتمام باللباقة العملية، حيث إنّه في ظل التنافسية العالمية المتزايدة، أصبح الجميع يولون. read more…

◄تحصل النزاعات في كلِّ مكان، بما في ذلك ضمن بيئة العمل. وعندما تندلع هذه النزاعات، من المغري أن نرمي باللوم على الصفات الشخصية. لكن غالباً ما يكون السبب الحقيقي الكامن. read more…

◄قبل ظهور بيئات العمل الحديثة كانت خصائص مكان العمل تتسم بالجمود حيث يحضر الموظفون إلى العمل مرتدين الزي الرسمي والمرتبط بثقافة كلّ شركة، وفي أوقات عمل محدّدة وثابتة، وكان الموظفون. read more…

◄من الطبيعي أنّ التواصل مع زملاء العمل بشكل جيِّد، يجعل أجواء العمل لطيفة وهادئة ومشجعة على العمل والإنتاج، ولا يتم تحقيق ذلك إلّا عن طريق كسب احترام وود زملاء العمل،. read more…

◄هل تساءلت يوماً ما الذي يجعل الموظف غير سعيد في بيئة عمله؟ ففي الوقت الذي نقضي فيه معظم يومنا في العمل، تعدّ بيئة العمل الإيجابية أمراً حيوياً لضمان الرِّضا الوظيفي. read more…

لا يقتصر نجاحك في العمل على طريقة أدائك للوظائف والمهام المختلفة فقط. لكنّه يشمل أيضاً الطريقة التي تقدم ذاتك بها، وتستخدمها في المعاملات مع من حولك، باختلاف الدرجات الوظيفية. لذا،. read more…