وظائف المدير الاستراتيجي يتمثل الدور الرئيسي للمدير الاستراتيجي في تطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجية الشركة طويلة الأجل. فيما يلي بعض المسؤوليات الرئيسية للمديرين الاستراتيجيين التي تساعدهم على تحقيق هذا الهدف: 1. التخطيط. read more…

تعريف العمل اليدوي يعرف العمل اليدوي بأنه المهنة أو التجارة التي تتطلب المهارة اليدوية، أو البراعة الفنية لعمل عدة أشياء، ومنها: النجارة، والخياطة، وغيرها من الحرف اليدوية المتعددة،[١] والتي يقوم. read more…

الصفقات العموميّة توجد عدّة تعريفات لمُصطلح الصفقات العموميّة التي تبرمها عادةً الدول أو مؤسّساتها، كما تُعتبر هذه الصفقات نوعاً من أنواع العقود الإداريّة، وأُطلقت عليها تسمية صفقات عموميّة لتصنيفها ضمن. read more…

ما هي صياغة الاستراتيجية؟ صياغة الإستراتيجية strategy formulation هي عملية اختيار مسار العمل الأنسب لتحقيق الأهداف والغايات التنظيمية وبالتالي تحقيق الرؤية التنظيمية، وتعرف ايضاً صياغة الاستراتيجية بأنها هي عملية تحديد. read more…

فوائد استخدام الأهداف التشغيلية يمكن أن يوفر تنفيذ الأهداف التشغيلية داخل منظمتك العديد من الفوائد، بما في ذلك: 1. تبسيط الإستراتيجية العديد من الأقسام لديها العديد من الأغراض والأهداف لتحقيقها،. read more…

أنواع نظم الإنتاج ان نظم الإنتاج يمكن تصنيفها على النحو التالي: 1. الإنتاج حسب الطلب job shop production يتميز الإنتاج حسب الطلب (إنتاج مصنع أو ورشة العمل) بتصنيع كمية واحدة. read more…

تعريف إدارة الإنتاج توجد تعاريف متعددة لإدارة الإنتاج منها ما يلى: التعريف الأول لإدارة الإنتاج “إدارة الإنتاج هي عملية التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة على عمليات ذلك القسم المسؤول عن التحويل. read more…

أنواع أخلاقيات الأعمال التجارية هناك أنواع مختلفة من أخلاقيات الأعمال التجارية. يمكن أن تؤثر طبيعة عمل الشركة ومكان وجود الشركة على الأخلاقيات التي تركز عليها. فيما يلي بعض أخلاقيات الأعمال. read more…

أنواع التغذية الراجعة في مكان العمل 1. الثناء (التقدير) Praise (Appreciation) يمكن أن يكون الثناء حافزاً ممتازاً وسيستفيد مكان العمل من التغذية الراجعة الإيجابية. يحب الموظفون الشعور بالتقدير ومن المرجح. read more…

وتدرج أهمية التغذية الراجعة في تحسين الأداء وتوجيه النمو البناء. من أجل نمو ونجاح أي مؤسسة في السوق، من الضروري تماماً للإدارة وقسم الموارد البشرية اتباع قواعد وأخلاقيات معينة في. read more…

فيما يلي العديد من النصائح التي قد تضعها في الاعتبار عند تحسين أخلاقيات العمل لديك: 1. قلل من المشتتات لإثبات انضباطك، قد يكون من المفيد إبعاد الأشياء التي قد تعيق. read more…

سواء كنت تعمل في إدارة الموارد البشرية أو كنت موظفًا يحاول الحصول على فهم أفضل لكيفية عمل قسم الموارد البشرية لديك، فإننا نتحدث هنا عن الأقسام الرئيسية للموارد البشرية التي. read more…

وظائف الموارد البشرية اخصائي توظيف Employment specialist مساعد موارد بشرية  Human resources assistant منسق الموارد البشرية Human resources coordinator أخصائي موارد بشرية Human resources specialist مسؤول التوظيف Recruiter أخصائي عام. read more…

أهمية إدارة الموارد البشرية تحفيز الموظف حل قضايا وتظلمات الموظفين تسوية تنازع الموظفين تحسين رضا الموظفين التدريب والتطوير صياغة السياسات والسير عليها المحافظة على جو العمل الإيجابي المحافظة على العلاقات. read more…

يعد الوصف الوظيفي جزءًا أساسيًا من عملية التقدم للوظيفة، حيث أنه مع المعلومات الصحيحة، يجب أن يساعد الوصف الوظيفي المتقدمين على تحديد ما إذا كانت الوظيفة تتماشى مع مجموعة مهاراتهم. read more…

فيما يلي 6 خطوات لكي تصبح أخصائي موارد بشرية: 1. الحصول على شهادة البكالوريوس  يمتلك أخصائيو الموارد البشرية عادةً شهادة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية بالطبع قد أفردنا له مقالة. read more…

تعريف التوازن بين العمل والحياة التوازن بين العمل والحياة work-life balance ينطوي على تقليل الإجهاد المرتبط بالعمل، وإنشاء طريقة مستقرة ومستدامة للعمل مع الحفاظ على الصحة والرفاهية العامة. على الرغم. read more…

طرق تحقيق التوازن بين العمل والحياة بصفتك صاحب عمل، لديك دور مهم تلعبه لضمان عدم وقوع موظفيك في فخ عدم تحقيق التوازن بين العمل والحياة. لست متأكدا من أين تبدأ؟. read more…

إليك استراتيجيات مختلفة لإدارة المواهب يجب عليك تنفيذها داخل مؤسستك: 1. إنشاء أوصاف وظيفية موجزة من المهم إنشاء وصف وظيفي واضح ومختصر من أجل جذب أفضل المرشحين المؤهلين لشغل منصب.. read more…

العمليات التالية كلها جزء من إدارة المواهب: تخطيط الجدول الزمني للتوظيف تطوير التوصيفات الوظيفية للوظائف الجديدة إنشاء قائمة الوظائف ونشرها على مواقع التوظيف ذات الصلة مراجعة الطلبات المقدمة من المتقدمين. read more…

في حين أن تعزيز المهارات اللينة مثل التعاون قد يستغرق وقتًا وجهدًا، إلا أنه من الممكن القيام بذلك. فيما يلي بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها لتعزيز قدراتك على العمل. read more…

مهارات العمل الجماعي هي الخصائص والمواهب التي تمكنك من العمل بنجاح مع الآخرين أثناء الاجتماعات أو المناقشات أو المشاريع أو أشكال التعاون الأخرى. تتكون مهارات العمل الجماعي من مجموعة متنوعة. read more…

ما هو العمل الجماعي؟ معرفة إجابة سؤال “ما هو العمل الجماعي؟” يمكن أن تساعدك على تطوير مهاراتك الشخصية في التعاون. فالعمل الجماعي هو موهبة يمكنك صقلها من خلال الممارسة المستمرة.. read more…