الفرق بين القائد و المدير
يعتقد الكثيرون أن مصطلحي الإدارة و القيادة يؤديان نفس المفهوم ، ولكن هذا اعتقاد خاطئ ؛ ” فكل قائد مدير وليس كل مدير قائد” .
القائد
هو الشخص الذي يستخدم طاقته و مهاراته لتوجيه الآخرين و تفويضهم للقيام بأعمال مختلفة للتأثير عليهم و إكسابهم الشعور بالمسؤولية و الشراكة في النجاح و الفشل . [١]
المدير
هو الشخص الذي يفضل القيام بالأعمال الإدارة بنفسه حتى لا يحتاج التعامل و التشاور مع الموظفين كما يعتمد أساليب الترهيب و التوبيخ بدلاً من الدعم و التشجيع . [١]
صفات القائد و المدير
للقائد العديد من الصفات التي تميزه منها :[٢]
- يدرب فريق العمل .
- يشرح كيفية القيام ببعض الأمور .
- يحمس الفريق .
- ينسب النجاح للطاقم .
- يقول نحن ولا يقول أنا .
- يشارك مع الموظفين في أعمال و يفوض أخرى إليهم ويشرحها .
- يجتمع مع الموظفين لوضع الأهداف و اتخاذ القرارات .
- يقف القائد أمام الجماعة ليحفزهم.
- ينصحهم ولا يأمرهم .
- يقدّر ظروف العاملين .
- يعمل بروح الفريق.
- قدرته على الإقناع .
- الليونة و المرونة .
- تقدير أقل المجهودات و الاحتفال بها .
وللمدير العديد من الصفات الفارقة منها : [١]
- يوبخ الفريق.
- يقول أنا ولا يقول نحن.
- يعزي نجاح العمل لنفسه لا للفريق .
- لا يقدّر ظروف الفريق .
- يصنع القرارات وحده .
- يأمر ولا ينصح .
- يقوم بكثير من الأعمال بنفسه و يفوض الأخرى دون إرشاد للفريق .
- يتكلم بأسلوب الأمر دائماً .
- يعتمد على سلطته و على أسلوب التخويف .
- يتنصل من المسؤولية .
- يعمل بروح المركزية.
- الحدة و الحزم دائماً .
- عدم تقدير أكبر الإنجازات باعتبارها فرض على الموظف .
اعتقادات
تتضارب الأقوال حول موضوعي القيادة و الإدارة وتتباين الآراء بين أن القائد هو قائد بالفطرة و المدير هو مدير حسب السلم الوظيفي ، ولكن برأيي الشخصي أن القيادة يمكن أن تكون موروثة ولكن يجب تنميتها و العمل عليها لتعيش مع الإنسان و تخدمه في مجال عمله ؛ كأن تزرع بذرة و تسقيها بالماء كي لا تموت من الجفاف .
[٣]
بنفس الوقت يمكن أن يكون القائد قائد بذاته بدون جين موروث ربما يكون نتيجة تربية ، سلوكيات تمارس أمامه ، مجتمع قيادي يعيش به أو ناتج عن دراسة و بحث و اختصاص في مجال القيادة أي يمكن أن تكون مكتسبة ، أما بالنسبة لللإدارة فأعتقد أن بإمكان الكثيرمن الأشخاص أن يكونوا مدراء و ذلك بأن يتعلموا الاستراتيجيات و الأساسيات والمنهجيات التي تقوم عليها المؤسسة التي سيعمل بها ، باعتقادي أن هذا يكفي لتكون مديراً ولكنه لا يكفي أبداً لتكون قائداً فكما قلنا “ليس كل مدير قائد” .
[٣]
الفرق بين القائد و المدير
يعتقد الكثيرون أن مصطلحي الإدارة و القيادة يؤديان نفس المفهوم ، ولكن هذا اعتقاد خاطئ ؛ ” فكل قائد مدير وليس كل مدير قائد” .
القائد
هو الشخص الذي يستخدم طاقته و مهاراته لتوجيه الآخرين و تفويضهم للقيام بأعمال مختلفة للتأثير عليهم و إكسابهم الشعور بالمسؤولية و الشراكة في النجاح و الفشل . [١]
المدير
هو الشخص الذي يفضل القيام بالأعمال الإدارة بنفسه حتى لا يحتاج التعامل و التشاور مع الموظفين كما يعتمد أساليب الترهيب و التوبيخ بدلاً من الدعم و التشجيع . [١]
صفات القائد و المدير
للقائد العديد من الصفات التي تميزه منها :[٢]
وللمدير العديد من الصفات الفارقة منها : [١]
اعتقادات
تتضارب الأقوال حول موضوعي القيادة و الإدارة وتتباين الآراء بين أن القائد هو قائد بالفطرة و المدير هو مدير حسب السلم الوظيفي ، ولكن برأيي الشخصي أن القيادة يمكن أن تكون موروثة ولكن يجب تنميتها و العمل عليها لتعيش مع الإنسان و تخدمه في مجال عمله ؛ كأن تزرع بذرة و تسقيها بالماء كي لا تموت من الجفاف .
بنفس الوقت يمكن أن يكون القائد قائد بذاته بدون جين موروث ربما يكون نتيجة تربية ، سلوكيات تمارس أمامه ، مجتمع قيادي يعيش به أو ناتج عن دراسة و بحث و اختصاص في مجال القيادة أي يمكن أن تكون مكتسبة ، أما بالنسبة لللإدارة فأعتقد أن بإمكان الكثيرمن الأشخاص أن يكونوا مدراء و ذلك بأن يتعلموا الاستراتيجيات و الأساسيات والمنهجيات التي تقوم عليها المؤسسة التي سيعمل بها ، باعتقادي أن هذا يكفي لتكون مديراً ولكنه لا يكفي أبداً لتكون قائداً فكما قلنا “ليس كل مدير قائد” .
[٣]
ذات صلة:
admin