دروس الفوتوشوب Photoshop tutorials مجموعة من ملفات المصممين المجانية فوتوشوب اليستريتور صور دقة عالية فرش فوتوشوب ستايلات فوتوشوب فكتور ناقلات خطوط عربية مجانية تحميل خطوط فوتوشوب صور HD كل ما يحتاج المصمم للابداع حقيبة المصمم موك اب فوتوشوب psd
فوائد تخصيص الموارد يوفر التخصيص الفعال للموارد الفوائد التالية: التعاون. يساعد تخصيص الموارد على تسهيل التواصل بين الموظفين ويعزز التعاون . وتسمح إستراتيجية تخصيص الموارد بالتواصل مع أصحاب المصلحة، لإبقائهم على اطلاع بالتقدم المحرز. read more…
سواء كنت تعمل في إدارة الموارد البشرية أو كنت موظفًا يحاول الحصول على فهم أفضل لكيفية عمل قسم الموارد البشرية لديك، فإننا نتحدث هنا عن الأقسام الرئيسية للموارد البشرية التي. read more…
وظائف الموارد البشرية اخصائي توظيف Employment specialist مساعد موارد بشرية Human resources assistant منسق الموارد البشرية Human resources coordinator أخصائي موارد بشرية Human resources specialist مسؤول التوظيف Recruiter أخصائي عام. read more…
مهارات الموارد البشرية يحتاج متخصصو الموارد البشرية إلى العديد من المهارات المختلفة للقيام بعملهم بشكل جيد. سوف نلقي نظرة مختصرة على المهارات التي يجب أن يتمتع بها العاملين في الموارد. read more…
أهمية إدارة الموارد البشرية تحفيز الموظف حل قضايا وتظلمات الموظفين تسوية تنازع الموظفين تحسين رضا الموظفين التدريب والتطوير صياغة السياسات والسير عليها المحافظة على جو العمل الإيجابي المحافظة على العلاقات. read more…
مهام الموارد البشرية تخطيط الموارد البشرية التوظيف والاختيار إدارة الأداء التعلم والتطوير التخطيط الوظيفي تقييم الوظائف المكافآت Rewards الحفاظ علي العلاقات في نفس الصناعة وتنميتها إدماج الموظفين والتواصل الصحة والسلامة. read more…
يتكون تخطيط الموارد البشرية من خمس خطوات رئيسية لمساعدة الشركات على تطوير استراتيجيات للحفاظ على مواردها البشرية أو زيادتها. فيما يلي الخطوات الخمس لإنشاء خطة فعالة للموارد البشرية: 1. تحليل. read more…
ما هو تخطيط الموارد البشرية؟ يهتم تخطيط الموارد البشرية Human resource planning (HRP) بتقييم الموارد البشرية الحالية للشركة، وتحديد احتياجات الشركة المستقبلية من الموظفين ويهتم أيضًا تخطيط الموارد البشرية بالترتيب. read more…
بصفتك صاحب عمل، تقع على عاتقك أيضًا مسؤولية تحديد سياسات العمل الأكثر أهمية لتضمينها في دليل الموارد البشرية الخاص بك. تشمل بعض الموضوعات الأكثر شيوعًا التي تغطيها سياسات الموارد البشرية. read more…
من هو مدير الموارد البشريّة؟ يمكن تعريف مدير الموارد البشريّة Human Resources Manager بأنَّه الشخص الذي يشرف على إدارة الموارد البشريّة للشركة، كما يقوم بالتعامل بشكل مباشر مع احتياجات وقضايا. read more…
من هو مسؤول الموارد البشريّة؟ يمكن تعريف مسؤول الموارد البشريّة Human Resources Officer على أنَّه المسمّى الوظيفي الذي يُطلق على الشخص المسؤول عن تطبيق بعض العمليات المعينة في المنظمة، حيث. read more…
تعّرف إدارة الموارد البشريّة Human Resources Management بأنَّها وظيفة داخل المنظمة ترتكز بشكل أساسيّ على توظيف وإدارة وتوفير الإرشادات للقوى العاملة، حيث تعتبر إدارة الموارد البشريّة أيضًا نهجًا لإدارة. read more…
ما المقصود بمحاسبة الموارد البشريّة؟ عادةً ما يتم تعريف مصطلح محاسبة الموارد البشريّة Human Resources Accounting بأنَّه نظام معلومات يقوم على أساس إعلام الإدارة بالتغيرات التي تحدث مع مرور الوقت. read more…
ما المقصود بإدارة الموارد البشريّة؟ يشير مفهوم إدارة الموارد البشريّة Human Resources Management إلى الأنظمة الرسمية المصممة لإدارة الأفراد داخل المنظمات، ويمكن شرح مفهوم إدارة الموارد البشريّة بصورة أخرى على. read more…
مفهوم الموارد البشريّة يستخدم مصطلح الموارد البشريّة Human Resources لوصف الأشخاص الذين يعملون داخل المنظمات أو الشركات مقابل أجر مادي، ويعد الهدف من إطلاق هذا المصطلح هو التأكيد على فكرة. read more…
ما هي برامج إدارة الموارد البشرية؟ تمثل برامج إدارة الموارد البشرية مجموعة البرمجيات اللازمة للتحكم بسير عمل الموارد البشرية في الشركة بجميع أقسامها، وباقي الأعمال ذات الصلة طوال وجود الموظف. read more…
تستهدف إدارة الموارد البشرية من خلال الأدوار المهمة التي تقوم بها في الشركة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف: تلبية احتياجات التوظيف. صنع بيئة عمل إيجابية ورعايتها. تحسين السياسات التنظيمية. تحقيق. read more…
تتولى إدارة الموارد البشرية مسئولية أداء مجموعة من المهام الأساسية في أي شركة: تصميم هيكل التوظيف تحدد إدارة الموارد البشرية فجوات التوظيف التي تحتاج إلى سد، وتُعاِلج فائض العمالة الذي. read more…
ما هي إدارة الموارد البشرية؟ إدارة الموارد البشرية هي عملية استراتيجية تتعلق بالتوظيف والمرتبات، واستبقاء القوى العاملة وتدريبها، ووضع سياسات التوظيف بالشركة. تطورت إدارة الموارد البشرية خلال العشرين عامًا الأخيرة،. read more…
يمثل المستقلون -الآن- فئة لا يستهان بها من إجمالى القوى العاملة العالمية. وبالتالي أصبح مألوفًا لدى مسؤولي إدارة الموارد البشرية اللجوء إلى توظيف مستقلين في تنفيذ بعض المهام في الشركة،. read more…
ينبغي على رواد الأعمال معرفة المهارات المطلوبة في استشارات الموارد البشرية قبل توظيف أحد المستشارين؛ لاختيار أفضل الكفاءات والحصول على المشورة الصحيحة، فما هي هذه المهارات؟ إدارة الأداء: إدارة الأداء. read more…
ما هي استشارات الموارد البشرية؟ استشارات الموارد البشرية Human Resource Consulting هي مجموعة الممارسات والأنشطة التي تُركز على تعزيز كفاءة الموظفين، وإدارة الموارد البشرية وتطويرها، وتنفيذ أفضل السياسات والإجراءات الإدارية. read more…
توفر أدوات الموارد البشرية الكثير من الوقت والجهد على المختصين، إذ تؤتمت العديد من المهام بدقة وكفاءة عالية وبأقل قدر من الأخطاء. فيما يلي أكثر أدوات الموارد البشرية فائدة: 1.. read more…
كما لاحظنا تتعمق إدارة الموارد البشرية في العديد من جوانب العمل ويغطي اختصاصها الكثير من المساحات والأدوار، نناقش الآن أساسيات إدارة الموارد البشرية التي لا غنى عنها لأي شركة: اختيار. read more…
يتعامل مدير الموارد البشرية مع مجموعة متنوعة من المواقف ويدير العديد من الأفراد، لذلك يحتاج بجانب معرفته بمجال الموارد البشرية كخبرة أو دراسة إلى امتلاك مجموعة من المهارات المهمة: التنظيم. read more…
تنقسم إدارة الموارد البشرية إلى عدّة أقسام تغطي مجالات العمل المختلفة، على رأس هذه الأقسام: قسم الرواتب: يختص هذا القسم بعمل كشوف الرواتب لكل العاملين في الشركة، مع مراعاة الامتثال. read more…
ما هي إدارة الموارد البشرية؟ إدارة الموارد البشرية هي عملية استراتيجية تتعلق بالتوظيف والمرتبات، واستبقاء القوى العاملة وتدريبها، ووضع سياسات التوظيف بالشركة. تطورت إدارة الموارد البشرية خلال العشرين عامًا الأخيرة،. read more…
مهام مدير الموارد البشرية تُمثّل النقاط الآتية أبرز مهام مدير الموارد البشرية:[١] تشكيل حلقة وصل بين إدارة الشركة والموظفين فيها، وحلّ المشكلات التي تقع بينهما. تقييم أداء الموظفين ورفع التقارير. read more…
أنواع الموارد الاقتصادية تعرف الموارد الاقتصاديّة بأنها العوامل أو المدخلات المستخدمة في إنتاج السلع أو تقديم الخدمات في الاقتصاد، إذ تختلف نسبة استخدام كلّ مورد من موارد الإنتاج من منتج. read more…
مفهوم توزيع الموارد الاقتصادية يعرف توزيع الموارد الاقتصادية بأنه عملية تعيين وتخصيص الموارد والأصول الاقتصادية بمختلف أشكالها لإنتاج السلع أو الخدمات ولتغطية الاستخدامات المختلفة، ويعد توزيع الموارد نشاطاً إدارياً تتخذه. read more…
الوسم: الموارد
فوائد تخصيص الموارد
فوائد تخصيص الموارد يوفر التخصيص الفعال للموارد الفوائد التالية: التعاون. يساعد تخصيص الموارد على تسهيل التواصل بين الموظفين ويعزز التعاون . وتسمح إستراتيجية تخصيص الموارد بالتواصل مع أصحاب المصلحة، لإبقائهم على اطلاع بالتقدم المحرز. read more…
أقسام إدارة الموارد البشرية
سواء كنت تعمل في إدارة الموارد البشرية أو كنت موظفًا يحاول الحصول على فهم أفضل لكيفية عمل قسم الموارد البشرية لديك، فإننا نتحدث هنا عن الأقسام الرئيسية للموارد البشرية التي. read more…
وظائف الموارد البشرية
وظائف الموارد البشرية اخصائي توظيف Employment specialist مساعد موارد بشرية Human resources assistant منسق الموارد البشرية Human resources coordinator أخصائي موارد بشرية Human resources specialist مسؤول التوظيف Recruiter أخصائي عام. read more…
مهارات الموارد البشرية
مهارات الموارد البشرية يحتاج متخصصو الموارد البشرية إلى العديد من المهارات المختلفة للقيام بعملهم بشكل جيد. سوف نلقي نظرة مختصرة على المهارات التي يجب أن يتمتع بها العاملين في الموارد. read more…
أهمية إدارة الموارد البشرية
أهمية إدارة الموارد البشرية تحفيز الموظف حل قضايا وتظلمات الموظفين تسوية تنازع الموظفين تحسين رضا الموظفين التدريب والتطوير صياغة السياسات والسير عليها المحافظة على جو العمل الإيجابي المحافظة على العلاقات. read more…
مهام الموارد البشرية
مهام الموارد البشرية تخطيط الموارد البشرية التوظيف والاختيار إدارة الأداء التعلم والتطوير التخطيط الوظيفي تقييم الوظائف المكافآت Rewards الحفاظ علي العلاقات في نفس الصناعة وتنميتها إدماج الموظفين والتواصل الصحة والسلامة. read more…
خطوات عملية تخطيط الموارد البشرية
يتكون تخطيط الموارد البشرية من خمس خطوات رئيسية لمساعدة الشركات على تطوير استراتيجيات للحفاظ على مواردها البشرية أو زيادتها. فيما يلي الخطوات الخمس لإنشاء خطة فعالة للموارد البشرية: 1. تحليل. read more…
أهمية تخطيط الموارد البشرية
ما هو تخطيط الموارد البشرية؟ يهتم تخطيط الموارد البشرية Human resource planning (HRP) بتقييم الموارد البشرية الحالية للشركة، وتحديد احتياجات الشركة المستقبلية من الموظفين ويهتم أيضًا تخطيط الموارد البشرية بالترتيب. read more…
العوامل الرئيسية لتحديد سياسات الموارد البشرية
بصفتك صاحب عمل، تقع على عاتقك أيضًا مسؤولية تحديد سياسات العمل الأكثر أهمية لتضمينها في دليل الموارد البشرية الخاص بك. تشمل بعض الموضوعات الأكثر شيوعًا التي تغطيها سياسات الموارد البشرية. read more…
صفات مدير الموارد البشريّة
من هو مدير الموارد البشريّة؟ يمكن تعريف مدير الموارد البشريّة Human Resources Manager بأنَّه الشخص الذي يشرف على إدارة الموارد البشريّة للشركة، كما يقوم بالتعامل بشكل مباشر مع احتياجات وقضايا. read more…
صفات مسؤول الموارد البشرية
من هو مسؤول الموارد البشريّة؟ يمكن تعريف مسؤول الموارد البشريّة Human Resources Officer على أنَّه المسمّى الوظيفي الذي يُطلق على الشخص المسؤول عن تطبيق بعض العمليات المعينة في المنظمة، حيث. read more…
أسباب ظهور إدارة الموارد البشرية
تعّرف إدارة الموارد البشريّة Human Resources Management بأنَّها وظيفة داخل المنظمة ترتكز بشكل أساسيّ على توظيف وإدارة وتوفير الإرشادات للقوى العاملة، حيث تعتبر إدارة الموارد البشريّة أيضًا نهجًا لإدارة. read more…
أسباب ظهور محاسبة الموارد البشرية
ما المقصود بمحاسبة الموارد البشريّة؟ عادةً ما يتم تعريف مصطلح محاسبة الموارد البشريّة Human Resources Accounting بأنَّه نظام معلومات يقوم على أساس إعلام الإدارة بالتغيرات التي تحدث مع مرور الوقت. read more…
شروط التوظيف في إدارة الموارد البشرية
ما المقصود بإدارة الموارد البشريّة؟ يشير مفهوم إدارة الموارد البشريّة Human Resources Management إلى الأنظمة الرسمية المصممة لإدارة الأفراد داخل المنظمات، ويمكن شرح مفهوم إدارة الموارد البشريّة بصورة أخرى على. read more…
مهام الموارد البشرية
مفهوم الموارد البشريّة يستخدم مصطلح الموارد البشريّة Human Resources لوصف الأشخاص الذين يعملون داخل المنظمات أو الشركات مقابل أجر مادي، ويعد الهدف من إطلاق هذا المصطلح هو التأكيد على فكرة. read more…
كيف تعمل برامج إدارة الموارد البشرية
ما هي برامج إدارة الموارد البشرية؟ تمثل برامج إدارة الموارد البشرية مجموعة البرمجيات اللازمة للتحكم بسير عمل الموارد البشرية في الشركة بجميع أقسامها، وباقي الأعمال ذات الصلة طوال وجود الموظف. read more…
أهداف إدارة الموارد البشرية
تستهدف إدارة الموارد البشرية من خلال الأدوار المهمة التي تقوم بها في الشركة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف: تلبية احتياجات التوظيف. صنع بيئة عمل إيجابية ورعايتها. تحسين السياسات التنظيمية. تحقيق. read more…
مهام إدارة الموارد البشرية الأساسية
تتولى إدارة الموارد البشرية مسئولية أداء مجموعة من المهام الأساسية في أي شركة: تصميم هيكل التوظيف تحدد إدارة الموارد البشرية فجوات التوظيف التي تحتاج إلى سد، وتُعاِلج فائض العمالة الذي. read more…
أهمية إدارة الموارد البشرية
ما هي إدارة الموارد البشرية؟ إدارة الموارد البشرية هي عملية استراتيجية تتعلق بالتوظيف والمرتبات، واستبقاء القوى العاملة وتدريبها، ووضع سياسات التوظيف بالشركة. تطورت إدارة الموارد البشرية خلال العشرين عامًا الأخيرة،. read more…
سبب لجوء مسؤولو الموارد البشرية إلى توظيف المستقلين
يمثل المستقلون -الآن- فئة لا يستهان بها من إجمالى القوى العاملة العالمية. وبالتالي أصبح مألوفًا لدى مسؤولي إدارة الموارد البشرية اللجوء إلى توظيف مستقلين في تنفيذ بعض المهام في الشركة،. read more…
مهارات استشاري الموارد البشرية
ينبغي على رواد الأعمال معرفة المهارات المطلوبة في استشارات الموارد البشرية قبل توظيف أحد المستشارين؛ لاختيار أفضل الكفاءات والحصول على المشورة الصحيحة، فما هي هذه المهارات؟ إدارة الأداء: إدارة الأداء. read more…
أهمية استشارات الموارد البشرية
ما هي استشارات الموارد البشرية؟ استشارات الموارد البشرية Human Resource Consulting هي مجموعة الممارسات والأنشطة التي تُركز على تعزيز كفاءة الموظفين، وإدارة الموارد البشرية وتطويرها، وتنفيذ أفضل السياسات والإجراءات الإدارية. read more…
أدوات إدارة الموارد البشرية
توفر أدوات الموارد البشرية الكثير من الوقت والجهد على المختصين، إذ تؤتمت العديد من المهام بدقة وكفاءة عالية وبأقل قدر من الأخطاء. فيما يلي أكثر أدوات الموارد البشرية فائدة: 1.. read more…
قواعد أساسية لإدارة الموارد البشرية
كما لاحظنا تتعمق إدارة الموارد البشرية في العديد من جوانب العمل ويغطي اختصاصها الكثير من المساحات والأدوار، نناقش الآن أساسيات إدارة الموارد البشرية التي لا غنى عنها لأي شركة: اختيار. read more…
مهارات مدير إدارة الموارد البشرية
يتعامل مدير الموارد البشرية مع مجموعة متنوعة من المواقف ويدير العديد من الأفراد، لذلك يحتاج بجانب معرفته بمجال الموارد البشرية كخبرة أو دراسة إلى امتلاك مجموعة من المهارات المهمة: التنظيم. read more…
أقسام إدارة الموارد البشرية
تنقسم إدارة الموارد البشرية إلى عدّة أقسام تغطي مجالات العمل المختلفة، على رأس هذه الأقسام: قسم الرواتب: يختص هذا القسم بعمل كشوف الرواتب لكل العاملين في الشركة، مع مراعاة الامتثال. read more…
أهمية إدارة الموارد البشرية
ما هي إدارة الموارد البشرية؟ إدارة الموارد البشرية هي عملية استراتيجية تتعلق بالتوظيف والمرتبات، واستبقاء القوى العاملة وتدريبها، ووضع سياسات التوظيف بالشركة. تطورت إدارة الموارد البشرية خلال العشرين عامًا الأخيرة،. read more…
مهام مدير الموارد البشرية
مهام مدير الموارد البشرية تُمثّل النقاط الآتية أبرز مهام مدير الموارد البشرية:[١] تشكيل حلقة وصل بين إدارة الشركة والموظفين فيها، وحلّ المشكلات التي تقع بينهما. تقييم أداء الموظفين ورفع التقارير. read more…
تعرف على أنواع الموارد الاقتصادية
أنواع الموارد الاقتصادية تعرف الموارد الاقتصاديّة بأنها العوامل أو المدخلات المستخدمة في إنتاج السلع أو تقديم الخدمات في الاقتصاد، إذ تختلف نسبة استخدام كلّ مورد من موارد الإنتاج من منتج. read more…
استراتيجيات توزيع الموارد الاقتصادية
مفهوم توزيع الموارد الاقتصادية يعرف توزيع الموارد الاقتصادية بأنه عملية تعيين وتخصيص الموارد والأصول الاقتصادية بمختلف أشكالها لإنتاج السلع أو الخدمات ولتغطية الاستخدامات المختلفة، ويعد توزيع الموارد نشاطاً إدارياً تتخذه. read more…