ما هو تخطيط الموارد البشرية؟ يهتم تخطيط الموارد البشرية Human resource planning (HRP) بتقييم الموارد البشرية الحالية للشركة، وتحديد احتياجات الشركة المستقبلية من الموظفين ويهتم أيضًا تخطيط الموارد البشرية بالترتيب. read more…

بصفتك صاحب عمل، تقع على عاتقك أيضًا مسؤولية تحديد سياسات العمل الأكثر أهمية لتضمينها في دليل الموارد البشرية الخاص بك. تشمل بعض الموضوعات الأكثر شيوعًا التي تغطيها سياسات الموارد البشرية. read more…

صفات الموظف المثالي الناجح 1. الثقة Confidence الثقة هي إحدى الصفات العظيمة لأي شخص ولذلك يجب أن يتمتع بها الموظفين أيضًا.فأن تكون واثقًا من نفسك يعني مواجهة التحديات دون أي. read more…

مهام موظف العلاقات العامة ومعلومات عن وظيفة العلاقات العامة وظيفة العلاقات العامة من بين الوظائف الهامة والحيوية في أي مؤسسة مهما كان التخصص الخاص بها، ولابد من التعرف على مهام. read more…

الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية  يعتبر الهدف الوظيفي أو المهني كما يطلق عليه البعض من بين الأشياء التي يجد بها المتقدمين على العمل صعوبة بالغة في وصفها أو كتابتها بشكل. read more…

تكلم عن نفسك في المقابلة الشخصية ومعلومات عن المقابلة الشخصية قبل التعرف على كيفية الـ تكلم عن نفسك في المقابلة الشخصية عليك أولا أن تعلم ما هي المقابلة الشخصية وما. read more…

ستدرك الطموح التي ترنو إليه عند توافر هذا الشروط ومنها: دائماً ما تجد الشخص الذي لديه طموح لا يستسلم أبداً ويمتلك من العزم والإصرار ما يؤهله لخوض التجربة والتعلم منها. read more…

هناك مجموعة من الطرق التي نستطيع من خلالها استثمار وقت الفراغ، ومن أبرز هذه الطرق ما يلي: الحرص على أداء العبادات ونحن نتحدث عن ما الاثار الايجابية المترتبة على استثمار. read more…

كيف تكون مدير ناجح, يوجد مجموعة مختلفة من الصفات التي يجب أن يتسم بها كل مدير، ومن أهم هذه الصفات هي الشخصية القوية والملهمة والمبتكرة، وذلك لكي يتمكن من التطوير. read more…

يوجد العديد من الدورات التدريبية وسوف نقوم بتوضيح أنواعها عن طريق نقاط وبشكل واضح ومختصر : أولا دورات الأوفيس لا يوجد شركة لا تتعامل مع برامج الأوفيس ومنها برنامج الورد. read more…

هنالك العديد من الفوائد التي تزيد من قوة مفهوم الانضباط الذاتي، ومنها ما يؤثر في تنمية الذات: أولا زيادة القدرة علي تحقيق أهدافك سوف تزداد قدرتك علي تحقيق أهدافك وبالتالي. read more…

ما المقصود من مهارات اتخاذ‏ القرار الصحيح؟   يتم تعريف مهارات اتخاذ‏ القرار الصحيح في حياتنا على أنه آلية اختيار أمر ناجح من بين عدة بدائل مختلفة. وإذا تطرقنا إلى. read more…

يسعي الكثير من الأشخاص إلى تحقيق التطوير الذاتي لمهاراته حيث أنها خطوة أساسية في تحقيق النجاح والتميز في الحياة العملية، ويعتبر من مجالات العمل التي تساعد على تطوير الذات العمل. read more…

التفكير هو عملية عقلية تصاحب الإنسان على مدار اليوم. ولكن ما هو التفكير النقدي ولماذا هو مهم؟ هو ببساطة وسيلة فكرية تستخدم لإيجاد حلول للمشاكل المعقدة. إذ تتطلب هذه المشاكل. read more…

يعبر مصطلح النجاح الوظيفي عن النجاح في تحقيق النتائج الوظيفية من خلال إداء فعال وبسيط وسريع. سواء كانت الوظيفة عامة أو خاصة، ويعبر أيضًا عن تميز الموظف أو صاحب العمل.. read more…

هناك العديد من الخصائص التي يقوم عليها نظام التعليم المستمر وتشمل تلك الخصائص ما يلي: العمومية يجب أن تكون هذه الخاصية موجودة في كافة مراحل التعليم. وإمكانية تواجد كافة طرق. read more…

لا يوجد شخص لا ينظر إلى أهمية في تطوير المجتمع والمساهمة في الحصول على وظيفة مرموقة، ويمكن أن تكمن مميزات التعليم المستمر فيما يلي: توفير فرص جيدة إلى المتعلم من. read more…

يتضمن المنهج الاستقرائي نوعين من الأساليب، لها في الأصل نفس جوهر الأسلوب، وهي على النحو التالي: المنهج الاستقرائي الكامل يطلق عليه أيضًا المنهج اليقيني، ويعتمد على الملاحظة كعماد الأسلوب المباشر.. read more…

يعتبر مجال ادارة الاعمال من المجالات الهامة، والتي تحتوي على العديد من الأقسام التي تعتمد على بعضها، وهذه الأقسام ما يلي: الإعلان يتعلق بإطلاق الخدمات والسلع الخاصة بالمؤسسة وتقديم أبرز. read more…

من أجل التمكن في نجاح أسلوب العصف الذهني والتوصل إلى أفكار أكثر إبداعا من أجل حل المشكلات. يوجد العديد من التعليمات التي يجب توافرها، وهي على النحو التالي: الاعتماد على. read more…

  تعّرف إدارة الموارد البشريّة Human Resources Management بأنَّها وظيفة داخل المنظمة ترتكز بشكل أساسيّ على توظيف وإدارة وتوفير الإرشادات للقوى العاملة، حيث تعتبر إدارة الموارد البشريّة أيضًا نهجًا لإدارة. read more…

ما المقصود بمحاسبة الموارد البشريّة؟ عادةً ما يتم تعريف مصطلح محاسبة الموارد البشريّة Human Resources Accounting بأنَّه نظام معلومات يقوم على أساس إعلام الإدارة بالتغيرات التي تحدث مع مرور الوقت. read more…