أهداف تحليل الوظيفة
- Home
- »
- ريادة الاعمال
- »
- أهداف تحليل الوظيفة
- On 2023-05-13
- By GFX4arab
- In ريادة الاعمال
- No comments
روابط
- graphic
- kora online
- livekoora
- rohrreinigung kelheim
- yalla live
- yalla live
- yalla shoot
- yalla shoot
- yalla shoot
- أدوات صحية الكويت
- اخبار كأس العالم
- اشتراك
- اشتراك CASPER FLIX IPTV
- اشتراك iptv
- اشتراك iptv
- اشتراك كاسبر
- اعلان السناب
- افلام مصرية
- اقلام حبر ملونه
- الاسطورة
- الاسطورة لبث المباريات
- الاسطورة لبث المباريات
- الاسطورة لبث المباريات
- الاسطورة لبث المباريات
- الحياة TV
- الربح من الانترنت
- العاب مهكرة
- المختصر للشروحات
- اليف فيديو
- اهواك تي في
- اون دراما
- ايموشن فيديو
- بخور اصغر علي
- بوابة قطر عز و مجد
- بيع متابعين
- تابع فيديو
- تحميل العاب للكمبيوتر
- تحويل التاريخ الهجري
- تصليح ثلاجات الكويت
- تصليح سخانات مركزية
- تصليح مكيفات
- تفسير الاحلام و تفسير الرؤيا
- تنزيل تطبيقات تحميل تطبيق تطبيقات تعليم اللغات
- توب فيديو TV
- جملة اﻹلكترونيات
- جملة اﻹلكترونيات
- حجز موعد الاحوال
- خبير seo
- خبير السيو
- خبير سيو
- خدمات عامة
- خطوط عربي انجليزي
- دبلوم تسويق
- دراما عربية
- دراما كافيه
- دراما كافيه
- دراما لايف
- دردشة عراقية
- دروس شبكات
- دروس فوتوشوب
- دفتر واجبات
- دليل السيارات
- دليل شات جوالي
- دليل مواقع
- دليل نت للمواقع العربية
- رويال دراما
- رويال دراما
- زراعة الشعر والتجميل في تركيا
- زيت زيتون الجوف
- زيتون
- ستائر
- سناب الشرقية
- سناب تبوك
- سيريس فيديو
- سيما 4 يو
- سيما لايت
- شات الرياض
- شات الرياض
- شات الرياض
- شات بلاك مون للجوال
- شات جوالي ، شات للجوال
- شات شكو ماكو
- شاهد انمي
- شدات ببجي
- شدات ببجي
- شدات ببجي
- شدات ببجي
- شراء اثاث مستعمل بالرياض
- شراء اثاث مستعمل بالرياض
- شراء معدات مطاعم مستعملة بالرياض
- شركة التقنية للاستشارات الاقتصادية
- شركة تصميم مواقع الكترونية
- شركة تقييم عقاري بجدة
- شركة تنظيف بجدة
- شركة تنظيف خزانات بجدة
- شركة تنظيف خزانات بجدة
- شركة تنظيف مكيفات بالرياض
- شركة تنظيف مكيفات بجدة
- شركة صيانة مكيفات بجدة
- شركة كشف تسربات المياه بالرياض
- شركة كشف تسربات المياه بمكة
- شركة للديكور
- شركة مكافحة حشرات بجدة
- شركة نقل عفش بالكويت
- شروق فيديو
- شعبية ببجي
- شيتو
- صمم موقعك بنفسك مع منصة Weblic مجانا
- عبدالعزيز الحويل للعود افضل انواع العود العود الكمبودي
- عرب ديزاين
- عرب سيد Arabseed
- عرب فور دراما
- عرضية دوت كوم
- عزل خزانات المياه
- عطر جوفان
- عمالة
- فاصل اعلاني
- فتح حساب سترايب
- فنون tv
- فوستا
- فيديو جريدتي
- فيديو مزاجات
- قصة عشق
- كريستال للرخام والجرانيت
- كلوب هاوس للاندرويد
- كود خصم مفارش الحبيب
- كورة اون لاين
- كورة جول
- كورة ستار
- كورة ستار
- كورة لايف
- كورة لايف
- كورة لايف
- كورة لايف
- كورة لايف
- كوره 4 لايف
- كوره شوت
- كوره لايف
- لاروزا
- لاروزا
- لاروزا
- لاروزا
- مارينا دراما
- ماى سيما
- مباريات اليوم بث مباشر
- مباريات اليوم بث مباشر
- مباريات اليوم بث مباشر
- متجر اخترنا لك
- متجر الحلي
- متجر الخليج
- متجر بحر
- متجر بلو مارت
- متجر زيادة متابعين
- متجر فونزو شوب نلبي احتياجك
- متجر كماليات
- متجر نايف
- مخطوطات العيد
- مركز تحميل
- مركز ترجمة معتمد بالقاهرة
- مسلسل لكنه لي
- مسلسلات تايلاندية
- مسلسلات تركية قصة عشق
- مسلسلات عربية
- مسلسلات عربية 2020
- مسلسلات مسرحيات افلام كوميدي اكشن
- مشاهدة مسلسل
- مقالاتي
- مقروء
- مكائن بيع ذاتي
- ملاحق ساندوتش بانل
- منتجات شركة فوريفر الامريكية
- منتديات
- مواقيت الصلاة في الرياض
- موقع برستيج
- موقع برستيج
- موقع برشامة اطلب ادويتك اون لاين
- موقع قصة عشق
- نبيل الدم خبير سيو
- نقل اثاث بجدة
- نوافذ دليلك للريادة الاعمال
تعريف تحليل الوظيفة
تحليل الوظيفة هو أسلوب منهجي حيث يتعين عليك إجراء دراسة مفصلة للتعرف على تعقيدات متطلبات الوظيفة لتحسينها بالكامل. يتم إجراء تحليل الوظيفة من قبل محللي الوظائف الذين تم تدريبهم بشكل خاص على ذلك.
تتضمن عملية تحليل الوظيفة تحديد طبيعة الوظيفة والأدوار والواجبات والمسؤوليات العديدة التي تأتي معها جنباً إلى جنب مع المهارة والمؤهلات التي يحتاجها الموظف لأداء تلك الوظيفة المحددة على المستوى الأمثل.
يساعد تحليل الوظيفة على فهم المهام الهامة وكيفية إجرائها.
أهداف تحليل الوظيفة
أهداف تحليل الوظيفة هي كما يلي-
1. اختيار أفضل مرشح ممكن للوظيفة بعد مطابقة مواصفات الوظيفة مع مؤهلات موظف معين
2. جمع وتسجيل المعلومات المتعلقة بوظيفة معينة
3. استخدام البيانات المسجلة لتحديد المهارات والمعرفة اللازمة لهذه الوظيفة بالذات
4. وضع إجراء موحد لتحديد قيمة وظيفة معينة
5. تحديد خطط المكافآت والحوافز
6. التحقق من دقة المعلومات الوظيفية ذات الصلة
7. تحديد أفضل طريقة لأداء عمل معين
8. تحديث المعلومات المجمعة على فترات منتظمة
9. تحسين الرضا الوظيفي للموظفين
10. التعرف على أفضل طرق التدريب للموظفين
11. تطوير الأنظمة الخاصة بقياس الأداء
12. القضاء على التفاوتات في الأجور
ذات صلة:
GFX4arab
مهتم بالجرافيكس وملحقاته اشرف حاليا على موقع www.gfx4arab.com