عملية التطوير التنظيمي لها عدة مراحل، نوضحها فيما يلي:- 1. تشخيص المشكلة تبدأ عملية التطوير التنظيمي بالتعرف على المشاكل. وعادة ما تأخذ طريقة تشخيص المشكلة شكل جمع البيانات، وتقييم السبب، بالإضافة إلى. read more…

التطوير التنظيمي يعمل على تحسين أداء و إنتاج و نتائج المنظمة وموظفيها. فيما يلي بعض فوائد التطوير التنظيمي: 1. التغيير للأفضل يحدد التطوير التنظيمي المجالات التي قد تتطلب التغيير. ويحلل المجالات التي. read more…

فيما يلي بعض الأهداف المهمة للتطوير التنظيمي: 1. يحسن إنتاجية الموظف وكفاءته يساعد التطوير التنظيمي قسم الموارد البشرية على زيادة إنتاجية الموظفين وكفاءتهم من خلال وضعهم في مناصب تشجع وتدعم. read more…

هناك مجموعة عديدة من التعاريف الخاصة بالتطوير التنظيمي organizational development نذكر منها ما يلى:- التطور التنظيمي organizational development هو التغيير المخطط Planned change وذلك بهدف تحويل المنظمة من منظمة فعالة. read more…

تعمل المؤسسات والمنظمات المتميزة على تطوير وبناء قدراتها بهدف تحقيق التننمية، لكن البيئة المؤسسية بيئة تتغير فيها المشاكل والفرص مع مرور الوقت، لذلك تعتبر عملية التطوير المؤسسي عملية معقدة تحتاج. read more…