كيف تصبح أخصائي موارد بشرية

فيما يلي 6 خطوات لكي تصبح أخصائي موارد بشرية:

1. الحصول على شهادة البكالوريوس 

يمتلك أخصائيو الموارد البشرية عادةً شهادة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية بالطبع قد أفردنا له مقالة منفصلة انصحك بالإطلاع عليها. لذلك، فإن الخطوة الأولى التي يجب عليك اتخاذها في متابعة هذه المهنة هي الحصول على درجة البكالوريوس. ستسمح لك شهادتك ببناء مهارات حاسمة وتطوير قاعدة صلبة من المعرفة ذات الصلة بوظيفة أخصائي الموارد البشرية.

2. تطوير مهاراتك

أثناء عملك على الحصول على شهادة البكالوريوس، حاول التركيز على تطوير المهارات التي ستحتاجها للنجاح كموظف في قسم الموارد البشرية. يمكن أن يساعدك صقل مهارات التواصل وحل النزاعات والأخلاقيات التنظيمية على تحقيق النجاح بينما تسعى وراء الحصول علي شهادتك الجامعية. وأيضاً حاول الاستفادة من الفصول ذات التطبيقات العملية التي تتيح لك ممارسة مهاراتك.

3. التدريب الداخلي internship

أثناء تقدمك في دراستك الجامعية، يجب أن تخطط للحصول علي تدريب داخلي internship في قسم الموارد البشرية. سيسمح لك التدريب الداخلي بالحصول على خبرة عملية وتدريب في مجال الموارد البشرية، وسيسمح لك أيضاً بالعمل جنبًا إلى جنب مع موظفين في قسم الموارد البشرية الذين يمكنهم تقديم نظرة ثاقبة مفيدة حول الحياة المهنية.

4. بناء شبكة علاقات مهنية

بصفتك ستكون أخصائي موارد بشرية في المستقبل، من المهم بناء شبكة علاقات مهنية. قد تكون هذه العلاقات قادرة على مساعدتك في تأمين وظيفة في المستقبل. بالإضافة إلى ذلك، يعد التواصل مع الآخرين جزءًا مهمًا من مجال الموارد البشرية، لذلك يعد تكوين شبكة العلاقات ممارسة مفيدة لمهارة التواصل. مع هذا، مع اقترابك من السنة الأخيرة في الكلية، حاول توسيع شبكة علاقاتك من خلال التواصل مع خريجين سابقين من نفس الجامعة التي تنتمي إليها، أو التواصل مع أخصائيو الموارد البشرية الطموحين الآخرين.

5. البحث عن عمل في مجال الموارد البشرية

بمجرد التخرج بدرجة البكالوريوس، وتطوير مهاراتك، يمكنك البدء في البحث عن عمل كأخصائي موارد بشرية. يمكنك البحث والتقدم لوظائف شاغرة في أماكن عمل مختلفة لأن جميع المنظمات التي توظف موظفين تقريبًا تتطلب أخصائيو موارد بشرية. مع ذلك، قد تتمكن من تضييق نطاق البحث من خلال التفكير في نوع المنظمة التي تفضل العمل بها.

6. الالتزام بالتطوير المهني

بمجرد حصولك على وظيفة كأخصائي موارد بشرية وتصبح مرتاحًا في وظيفتك، يجب أن تحاول تطوير نفسك مهنيًا. لا يمكن أن يساعدك التطوير المهني على أداء وظيفتك بشكل أفضل فحسب، بل قد تكون قادرًا على التقدم في حياتك المهنية من خلال التطوير المهني. فقد تفكر في الحصول على درجة علمية متقدمة كالماجستير أو الحصول علي شهادات مهنية في الموارد البشرية أو فرص أخرى تسمح لك بتحسين كفاءاتك والبقاء على اطلاع دائم بالاتجاهات في مجال الموارد البشرية.

مهارات أخصائي الموارد البشرية

هناك مجموعة متنوعة من المهارات التي يحتاجها أخصائيو الموارد البشرية للنجاح في حياتهم المهنية. لتصبح أخصائي موارد بشرية، حاول تطوير المهارات التالية:

• مهارات التواصل: يجب أن يكون أخصائيو الموارد البشرية محاورين فعالين يعرفون كيفية معالجة المعلومات والانتباه إلى أسئلة الموظفين وتقديم إجابات شاملة.
• مهارات حل المشكلات: نظرًا لأن أخصائيو الموارد البشرية يساعدون في تحسين الثقافات التنظيمية والتوسط في النزاعات في مكان العمل، يجب أن يكونوا قادرين على إنشاء حلول إبداعية لمجموعة متنوعة من المشكلات المحتملة.
• التركيز على التفاصيل: يتعامل أخصائي الموارد البشرية مع مجموعة متنوعة من العمليات التي تتطلب الانتباه إلى التفاصيل. على سبيل المثال، يتطلب التقييم الفعال لطلبات التوظيف وإجراء عمليات التحقق من الخلفية والاحتفاظ بالسجلات والامتثال لمعايير التوظيف القانونية أن يكون المتخصصون في الموارد البشرية موجهين نحو التفاصيل.
• المهارات التنظيمية: أخصائيو الموارد البشرية ، كما ذكر أعلاه، يتعاملون مع مجموعة متنوعة من المهام التي تتطلب الأعمال الورقية وحفظ السجلات والامتثال. لذلك، يجب أن يتمتعوا بقدرات تنظيمية ممتازة.
• المهارات الأخلاقية: يجب أن يكون أخصائيو الموارد البشرية قادرين على ممارسة الأخلاقيات في جميع أنحاء واجباتهم. إنهم بحاجة إلى العمل بصدق ونزاهة وسرية للنجاح في أدوارهم.